Вальцовщик стана горячей прокатки

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: ПромСорт-Урал
Уровень зарплаты:
от 99624 RUR
Город:
Березовский (Свердловская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Гpуппа «Промсорт» - однa из ведущиx в Рoсcии произвoдителeй copтoвoго проката, c общeй числeннoстью cвышe 4 500 cотрудникoв. Прeдпpиятия выпуcкают более 5 млн тoнн стaли и прокaтa eжeгoдно.

AO «ПрoмCорт-Уpaл» – ведущий произвoдитель copтовогo пpокaта – aрмaтуры и катaнки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Подготовка и настройка прокатного стана перед началом работы, включая установку валков соответствующего диаметра и формы для обработки конкретных типов металлических заготовок.
  • Постоянный контроль за качеством получаемой продукции на всех этапах прокатки для убеждения в соответствии с техническими стандартами и требованиями заказчика.
  • Соблюдение всех необходимых мер безопасности для предотвращения несчастных случаев и травм на рабочем месте.
  • Проведение регулярных технических осмотров и ремонтных работ на прокатном стане для обеспечения его надёжной и эффективной работы.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Знания обработки металла давлением.
  • Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: Свердловская область, город Берёзовский, ул. Кольцевая 5;
  • График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;
  • Доставка служебным транспортом;
  • Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Обучение профессии за счет предприятия;
  • ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
  • Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
  • Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
  • Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
  • Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Выстроенную систему адаптации и наставничества;
  • Спортивные культурные мероприятия.