Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства;
• Приём, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров ГПХ, заполнение личных карточек Т-2, приказов, заполнение трудовых книжек;
• Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков; подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
• Составление и ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени;
• Ведение внутренней отчетности по установленной форме;
• Сдача отчетности в СФР;
• Архивирование документации;
• Подготовка, разработка, внесение изменений в ЛНА, подписание, ознакомление сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства и умение грамотно применять его на практике;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Опыт ведения персонала численностью не менее 200 человек;
• Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций);
• Опыт прохождения проверок трудовой инспекцией;
• Уверенный пользователь ПК, умение работы в 1С, Excel;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня;
• Полностью "белая" и привлекательная заработная плата (обсуждается в рамках собеседования);
• Корпоративные бонусы на путешествия;
• Работа в дружной команде;
• Интересные и амбициозные задачи.