Аналитик 1С ERP УХ (блок Бюджетирование)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О проекте:

Цель проекта АСБ (Автоматизированная система бюджетирования) – автоматизация бюджетного процесса Гринатома.

АСБ предоставила сотрудникам финансово-экономического департамента универсальный инструмент организации бюджетной кампании, контроль за ходом ее проведения и расчетом КПЭ для ответственных сотрудников. Вызовом данного проекта является разработка и автоматизация бизнес-процессов заказчика, который не покрывается типовым функционалом 1С УХ.

Обязанности:

  • Участвовать во внедрении 1С: ERP, 1С: УХ, 1С: ERP УХ на проектах Бюджетирование, Планирование, Управление лимитам;

  • Реализовывать макеты бюджетных форм в контуре системы (БДР, БДДС, ФР, ПиУ, БРП, инвестиционные бюджеты);

  • Писать функционально-технические требования по постановке от представителей заказчика или ключевых пользователей;

  • Настраивать алгоритма сбора плана на основании модели в excel заказчика, алгоритма сбора фактических данных на основании алгоритмов трансформации данных бухгалтерского учета в управленческий учет заказчика;

  • Сверять и защищать модели с написанием СИТов и ПСИ;

  • Подготавливать документацию по проекту, схемы бизнес-процессов (BPMN), раздела Концептуального решения, ПР по блоку, инструкций;

  • Записывать обучающие материалы и проводить обучение ключевых пользователей.

Мы ждём от тебя:

  • Опыт работы с 1С: ERP в роли аналитика от 2 лет;
  • Опыт описания бизнес-процессов;
  • Знание нотаций моделирования бизнес-процессов: BPMN, EPC и др;
  • Системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентацию на результат.

Комфортные условия работы

  • График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работаем до 16:45
  • Удаленный, офисный, гибридный формат работы - подберем удобный для вас формат работы

Карьерные возможности

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников