Обязанности:
- оформление приёма, перевода, увольнений, отпусков, командировок, больничных в программе 1С ЗУП 8.3;
- формирование и ведение личных дел сотрудников (штат ~150 чел);
- заполнение, учёт и хранение трудовых книжек;
- проверка табеля, графиков сменности;
- отчетность в СФР и статистику
-разработка должностных инструкций и правил внутреннего трудового распорядка
- учёт предоставления отпусков работникам, составление графиков очередных отпусков;
- подготовка и оформление по запросу работников выписок из кадровых документов, справок и иных ведений о работниках;
- воинский учёт;
- подбор персонала (размещение вакансий, отбор подходящих вакансии соискателей, проведение первичного интервью, организация собеседования с руководством);
- участие в проведении аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.
Требования:
- Опыт работы в программе 1С «Зарплата и управление персоналом»;
- опыт работы с численностью не менее 50 человек
- Знание программ Word, Excel, 1С ЗУП
- Знание трудового законодательства, миграционного учёта, воинского учёта;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Коммуникабельность, навыки работы с большим объёмом информации, умение принимать самостоятельные решения, ответственность, собранность, внимательность
- Грамотный устный и письменный русский язык
Условия:
- 5/2
- испытательный срок 3 месяца
