Qa automation engineer

UBIC Technologies - разработчик передовых инфраструктурных решений в сфере городских, телекоммуникационных, банковских и рекламных сервисов. Мы строим проекты с использованием методов обработки больших данных, машинного обучения, конфиденциальных вычислений. Наши решения применяются в госсекторе, банковской сфере, маркетинге.

Для усиления нашей компании ищем опытного инженера автоматизации тестирования.

Проект:
Большой b2c (g2c) продукт для улучшения условий жизни жителей Москвы

Команда:
Всего около 50 человек, 5 из них - qa

Архитектура:
Микросервисы, более 25 интеграций со сторонними сервисами по API

Задачи, которые предстоит решать:

• Выстраивать процесс автоматизации тестирования сервисов с нуля;
• Разрабатывать и улучшать автотесты на java или python;
• Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы);
• Взаимодействовать с командой проекта для улучшения качества продукта;
• Проводить функциональное, регрессионное, интеграционное и E2E тестирование

Идеальный кандидат для нас:

• Имеет опыт написания автотестов на Java/Python от 3 лет;
• Тестировал Web и мобильные приложения;
• Работал с Git, CI/CD;
• Имеет опыт написания запросов SQL;
• Знает основы REST / SOAP / клиент-серверной архитектуры;
• Имеет четкое понимание видов тестирования и необходимости их применения на различных этапах реализации проекта;

Будет плюсом:

• Опыт написания автотестов на проекте с нуля;
• Опыт менторства;
• Опыт написания фреймворка

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью «белый» доход;
• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Конкурентный уровень заработной платы - мы высоко оцениваем любой вклад в развитие наших проектов;
• Комфортный график работы гибрид/удаленка с гибким началом рабочего дня (офис Мск, м. Новокузнецкая/Третьяковская);
• Оборудование на выбор: Windows, Linux или Maс. Ноутбук или стационарный компьютер и любое разумное число мониторов;
• Занятия английским языком за счет компании;
• Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
• Правильный отдых. Например, новогодний корпоратив 2019/2020 был в Иордании, осень 2020/2021 встречали в Сербии, весна 2023 были в Омане, в этом году летали в Грузию, грандиозные планы на 2025 год;
• Поддерживаем вне рабочие увлечения и предлагаем вместе с коллегами играть в пинг-понг, софтболл, бегать по набережной и участвовать в корпоративных хакатонах, митапах