HR-менеджер (немассовый подбор персонала)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
от 64000 до 82000 RUR
Город:
Самара
Московское шоссе 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Присоединяйтесь к команде подбора персонала Сбера!

Приглашаем к сотрудничеству опытных, амбициозных и целеустремленных рекрутеров. Основной функционал: поиск и привлечение ключевых специалистов в подразделения банка, работающие с корпоративными клиентами. Полный цикл подбора персонала от анализа потребности подразделения до закрытия вакансии.

Обязанности:

  • Анализ потребности в подборе, регулярный бриф с заказчиками;
  • Работа только с точечным подбором на немассовые позиции (эксперты, руководители);
  • Поиск кандидатов через различные каналы: работные сайты, внутренний портал, рекомендации, профессиональные сообщества.
  • Проведение первичных интервью;
  • Организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, участие в проведении финальных собеседований.
  • Поддержание контактов с успешными кандидатами после трудоустройства.
  • Участие в разработке и внедрении новых методов и инструментов подбора персонала.

Требования:

  • Опыт работы в рекрутинге от 2 лет (опыт работы с точечным подбором будет преимуществом).
  • Навыки хедхантинга, умение находить подход к сложным кандидатам.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры.
  • Высокий уровень ответственности и внимания к деталям.
  • Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.
  • Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала.
  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных областях).

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ.
  • Стабильный и прозрачный доход, ежеквартальные и годовые премии.
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
  • Современный офис с удобной транспортной развязкой (спортзал, столовая, зоны отдыха, кофе-пойнты).
  • Возможность профессионального роста и развития внутри компании.
  • Социальный пакет, включающий ДМС с первого дня, корпоративную мобильную связь, льготные условия кредитования, скидки на продукты экосистемы.
  • Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные события, лидерские программы, праздники, конкурсы, волонтерство.

Гарантируем теплый прием и поддержу со стороны команды! :)