Лесная улица 43
Российская ИТ-компания CUSTIS уже 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле.
Работа в CUSTIS — это возможность принимать ответственные решения и доводить их до реализации. У нас открытая среда для осознанного созидания.
Мы ищем руководителя проектов в команду, которая занимается развитием наш EdTech Modeus (modeus.custis.ru) - платформа управления индивидуальными образовательными траекториями в университетах и ДПО.
Платформа поддерживает технологический переход к индивидуализированной модели высшего образования. Modeus позволяет проектировать новое образовательное пространство и реализовывать модульный подход к управлению учебным процессом, автоматизирует планирование нагрузки преподавателей и создание расписания.
Будущие задачи:
- Управлять проектом внедрения/масштабирования на Платформе (в перспективе управление до 3-х проектов единовременно).
- Собирать данные для апсейла, развития в клиенте.
- Управлять проектной командой (обычно это 8-10 человек со своими лидами на одном проекте).
- Отвечать за сроки, объемы, деньги (в работе используем Jira и Excel).
- Риск-менеджмент, удерживать контекст клиента в соотнесении с этапом проекта.
- Управлять ожиданиями.
Требования:
- Практический опыт ведения проектов полного цикла, желательно нескольких одновременно.
- Опыт работы в консалтинге и/или компании-подрядчике и/или компании по заказной разработке в качестве менеджера или руководителя проектов.
- Готовность брать на себя обязательства и работать не на процесс, а на результат.
- Желателен опыт руководства распределенными командами. Умение использовать современные управленческие методики (Agile и др.).
- Знание фундаментальных основ управления проектами (PMBoK и др.), как дополнительное преимущество.
- Готовность к командировкам.
Почему CUSTIS?
- Свобода выбора: проектов и формата работы.
- Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных.
- Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры.
- Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций.
- Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.
