з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Мы ищем человека, который будет курировать и улучшать процесс найма в команду поискового портала. Вам предстоит общаться с внутренними заказчиками, понимать пожелания бизнеса и выступать для него консультантом, работать с разными вакансиями и кандидатами.
Какие задачи вас ждут
- работать с IT-вакансиями (разработка, аналитика, менеджеры);
- решать с нанимающими менеджерами все возникающие при подборе вопросы (от появления вакансии до выхода сотрудника на работу);
- отвечать за полный цикл поиска кандидатов: искать, оценивать и подбирать их;
- взаимодействовать с коллегами внутри группы и в других подразделениях;
- работать в команде, чтобы эффективно закрывать вакансии: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.
Мы ждем, что вы
- получили высшее образование;
- больше трёх лет работали в профессиональном подборе персонала как рекрутер или консультант;
- занимались IT-подбором (приоритет — разработчики бэкенда, аналитики-разработчики);
- взаимодействовали с заказчиками или нанимающими менеджерами напрямую;
- самостоятельно закрывали разнообразные вакансии;
- инициативны, знаете, как расставлять приоритеты, справляетесь с многозадачностью;
- любите людей и свою профессию, умеете работать в команде;
- владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше.
