Специалист по кадрам и нормированию труда

Обязанности:

• кадровое делопроизводство;
• сбор пакета документов, необходимого для и оформление приема, увольнения, переводов;
• прием, увольнение, переводы сотрудников;
• оформление отпусков всех видов, больничных листов;
• оформление приказов на сверхурочную работу и работу в выходные дни, командировок;
• ознакомление работников с приказами под роспись;
• ведение табелей учета рабочего времени;
• подготовка и сдача отчетности в СФР;
• выдача справок о настоящей трудовой деятельности;
• подсчет стажа и количества дней отпуска;
• контроль соблюдения графика отпусков;
• своевременная актуализация списков сотрудников, их семей;
• ведение воинского учета;
• Расчет и начисление зарплаты в информационной системе 1С;
• Расчет численности рабочих на план производства в информационной системе 1С;
• Разработка норм труда в формате xls;
• Расчет и планирование фонда оплаты труда;
• Расчет укрупненной расценки (в части затрат на оплату труда) по ассортименту выпущенной продукции в информационной системе 1С;
• Расчет трудоемкости по заводу в разрезе основных цехов по ассортименту выпущенной продукции;
• Анализ ТЭП по труду по цеху (численность, зарплата, ФОТ, выполнение норм труда, невыходы и т.д.);
• Организация и ведение кадрового учета. Разработка и внедрение локальных нормативных документов (положения, приказы, должностные инструкции, договоры, дополнительные соглашения и т.д.).

Требования:

• Стаж в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет;
• Знание 1С ЗУП, офисной техники;
• Знание трудового законодательства.

Условия:​​​​​​​

• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение плановых показателей;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• График работы: Пн-Чт с 8:00 до 17:00; Пт с 8:00 до 15:45 Обед с 12:00 до 12:45.