Инженер по эксплуатации воздушных судов

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал АО Туполев
Уровень зарплаты:
от 70500 до 93000 RUR
Город:
Казань
улица Дементьева 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Знать обслуживаемую АТ, эксплуатационную документацию на нее, организацию и технологию ее ТО;
  • Предъявлять инженеру ОТК работы, контроль которых возложен на группу технического контроля;
  • Правильно и своевременно оформлять и сдавать производственно-техническую документацию на обслуживаемую авиационную технику;
  • Выполнять работы и поручения вышестоящего руководства в установленные сроки.
  • Контролировать выполнение правил эксплуатации авиационной техники, анализировать причины брака в работе исполнителей; контролировать состояние, правильность применения, своевременность испытаний и соблюдение правил хранения средств диагностирования, инструмента и приспособлений, используемых исполнителями; осуществлять периодический контроль за качеством обслуживания АТ, выполняемого специалистами, а также работ, контролируемых техником и инженером; оперативно информировать начальника БТК о выявленных отказах и неиспрапвностях АТ, анализировать их причины, предлагать решения по их устранению.

Требования:

  • Знать параметры, замеряемые при обслуживании АТ,характеризующие исправность, работоспособность и правильное функционирование, также марки ГСМ, спецжидкостей, газов и др. материалов, применяемых при ТО АТ;
  • высшее техническое образование, опыт работы на должности инженера по эксплуатации

Условия:

  • Возможность предоставления жилья (койко-место в общежитии (3340 руб./мес.), компенсация за койко-место (400руб.))
  • Компенсация за наем жилья от 2 000 до 10 000руб.
  • Компенсация процентов за ипотечный кредит (до 50% от процентного платежа по графику)
  • Возможность вступления в Республиканскую программу по социальной ипотеке
  • Компенсация за питание в размере 100 руб. (при стоимости обеда до 100 руб. – компенсация 100% от стоимости)
  • Единовременная материальная помощь при заключении брака (10 000 руб.), при рождении детей (10 000 руб.)
  • Компенсация за содержание детей в детском образовательном учреждении – 1000 руб. ежемесячно
  • Программа добровольного медицинского страхования
  • Прохождение предварительного медосмотра при трудоустройстве за счет предприятия
  • Льготные путевки в профилакторий, на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря
  • Для сотрудников действует программа "Приведи друга" получай от 5000 до 15000 за каждого
  • Компенсация за частный дет. сад 10 000 руб.
  • Вахтовый автобус (с.Осиново-ЖК Радужный-Салават Купере-КАЗ им. С.П.Горбунова")