Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление полного цикла работы по подбору персонала (опыт подбора персонала в учреждениях культуры приветствуется);
• Оценка кандидатов на этапах телефонного интервью и личной встречи, составление профиля кандидата;
• Активное участие в адаптации новых сотрудников во время испытательного срока с подготовкой отчета о прохождении испытательного срока (возникали ли трудности, какие решения, итоги прохождения испытательного срока);
• Применение в работе положений о мотивации персонала, корпоративной этики, об адаптации, анализ зон роста сотрудника, работа с кадровым резервом.

Требования:

Опыт подбора персонала в различных источниках (в том числе соц. сети и проф. сообщества);

• Высшее образование (психологическое, педагогическое, в сфере управления персоналом - будет преимуществом);
• Хороший уровень грамотности русской устной и письменной речи;
• Активность, креативность, гибкость, работа на результат;
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объёмом информации.

Условия:

• Работа в государственном бюджетном учреждении культуры;

• Оформление в соответствии с требованиями Трудового законодательства;

• Режим работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье);

• Социальный пакет в рамках ТК РФ;

• Работа в пешей доступности от метро Павелецкая (2 минуты);

• Стабильная заработная плата. Финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом.