Начальник отдела охраны труда

Обязанности:

• Контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативных правовых актов по охране труда.
• Контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников специальной одеждой,обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
• Контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.
• Выявление потребности в обучении работников.
• Контроль за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда.
• Разработка предложений по выявлению эффективности мероприятий по улучшению условий охраны труда.
• Контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда.
• Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
• Организация по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.
• Организация проведения проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям по охране труда.
• Организация в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Организация проведения контроля за соблюдением требований охраны труда.
• Организация и контроль своевременного составления и предоставления отчетности по установленной форме.
• Разработка локально-нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет.
• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность", или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование(профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Условия:

• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.
• Режим работы 5/2 с 09.00 до 17.12 (18.00); ненормированный рабочий день;
• Работа в успешной, крупной, динамично развивающейся компании;
• Демократичная и доброжелательная рабочая атмосфера, взаимовыручка и поддержка коллег.