i2crm — веб-сервис, который связывает соцсети и мессенджеры с CRM-системами. Компания вышла на рынок в 2016 году. С этого момента она получает прибыль и активно развивается на свои средства.
В связи с расширением отдела персонала и ростом компании открываем вакансию - HR-generalist.
Нам нужен интересующийся сферами IT-продуктов и HR-процессов человек с горящими глазами. Важно, чтоб он был готов постоянно прокачивать свои навыки и знания.
Какие задачи ожидают специалиста:
-
разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд;
-
эффективный, качественный и своевременный подбор в компанию (составление портрета кандидатов, пребординг в компанию);
-
работа с HR-аналитикой (цифровизация HR-процессов в т.ч. для бизнеса);
-
стратегическое планирование;
-
помощь в оформлении сотрудников, подписание договоров, контроль за сроками документов;
-
онбординг новых сотрудников и помощь на этапе вхождения в должность;
-
участие и помощь во внутренних проектах компании - программы лояльности, корпоративные мероприятия, праздники и т.п.;
-
ведение графика отпусков/отгулов/больничных сотрудников компании;
-
ведение отчетности.
Ты нам подходишь, если у тебя есть:
-
опыт работы HRM, HRG от 3 лет и выше;
-
опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций - знаешь и используешь разные источники поиска;
-
опыт в разработке и организации в различных HR-проектах, в т.ч. оценки персонала (развитие сотрудников, грейдирование, мотивация);
-
образование из сферы работы с людьми (HR, педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом);
-
строишь работу на цифрах;
-
хочешь развивать свои профессиональные навыки, наставничество
-
есть желание двигаться в "people management" - в частности фасилитация и помощь в переговорах или мозговых штурмах;
-
быстро ориентируешься в новых инструментах и программах;
-
инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
-
опыт работы в IT-компаниях на аналогичной должности будет преимуществом.
Мы предлагаем:
-
у нас интересная распределенная команда, работающая по всему миру. Ограничений на место пребывания нет;
-
формат работы — 100% удалёнка. В офис приезжать не нужно вообще;
-
достойный доход - заработная плата состоит из окладной части и KPI. Размер обсуждаем на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы;
-
испытательный срок до 2-х месяцев с возможностью досрочного завершения;
-
оплачиваемый отпуск и больничные, 3 отгула в год, выходные по российскому календарю,
-
работаем без бюрократии в небольшой команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса;
-
вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы жизнь и трудовая деятельность были в балансе. На связи с командой с 9 до 18 по мск. Мы против жесткого контроля и ждем коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности;
-
перспективы для развития: возможность прохождения различных курсов за счет компании. Также всем сотрудникам доступна полезная внутренняя библиотека;
-
программа психологической помощи и консультаций для себя и близких;
-
корпоративной программа лояльности BestBenefits от 700 + партнеров.
Этапы:
- Тестовые вопросы и телефонное интервью с HR-менеджером.
- Интервью с руководителем отдела в Zoom.
- Этап тестирования, который поможет нам ближе познакомиться с тобой) Полную обратную связь предоставляем по итогам в письменном виде.
- Твой оффер :)
Если тебе интересна наша вакансия — откликайся!
