Ассистент отдела подбора персонала (Call-center)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: ЧОО «БЛАГОЯР»
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГК «Благояр» предоставляет охранные услуги на территории 89 регионов Российской Федерации, располагая штатом в 5000 профессиональных охранников.

ГК «Благояр» зарекомендовала себя как надежный партнер, способный выполнять свои обязательства даже в условиях экономического кризиса. С момента своего основания в 2017 году, группа компаний накопила достаточно материальной базы для поддержания выполнений всех обязательств. Поддерживаем высокий уровень экономической и информационной безопасности. Мы одни из первых получаем современные охранные технологии и методологии и внедряем их в работе с нашими клиентами. Наша группа постоянно обновляет оборудование и использует новейшие разработки для обеспечения безопасности всех объектов под нашей охраной.

ГК «Благояр» — это сочетание надежности, оперативности, профессионализма и использования передовых технологий в области охранных услуг.

У нас открыта вакансия Ассистента менеджера по подбору персонала. Присоединяйся к команде специалистов в call-центре рекрутинга!

Чем ты будешь заниматься:

  • Проводить телефонные интервью (входящий поток);
  • Записывать кандидатов на собеседование;
  • Работать с внутренней базой кандидатов;
  • Вести отчетность в CRM-системе.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • Корпоративную рабочую технику (компьютер, гарнитуру);
  • Полную занятость, график 5/2, офис (возможен гибрид/удаленка, обсуждаемо);
  • Оклад + прозрачный КПИ;
  • Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Постоянное развитие и реальную возможность карьерного роста.

Что для нас важно:

  • Готовность общаться с людьми (очень много);
  • Желание развиваться в НR;
  • Грамотная, четкая речь;
  • Способность убеждать и переубеждать других.

Будет здорово, если у вас есть опыт работы в call-центрах, рекрутером, ресечером, специалистом по поддержке клиентов. Но это совсем не обязательно.

Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Это отличная возможность для старта карьеры в HR!