Заместитель директора департамента металлообрабатывающего оборудования

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Кистоун Лоджистикс
Уровень зарплаты:
от 250000 до 350000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Зольная улица 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Keystone Logistics является лидирующей международной компанией в области мультимодальных логистических решений, поставщиком нефтегазового и энергетического оборудования, широкой линейки оборудования по модернизации средств производства (металлообрабатывающее оборудование), является официальным дистрибьютором ряда крупнейших мировых производителей высокотехнологичного оборудования и робототехники.

Продажа современного оборудования является успешным направлением деятельности нашей компании. Нами реализованы крупные проекты для ключевых Заказчиков.

Мы ищем целеустремленного и инициативного Заместителя директора департамента металлообрабатывающего оборудования, который будет иметь ключевую роль в развитии компании.

Ключевые задачи:

  • Реализация стратегии продаж компании;
  • Организация процессов управления проектами департамента металлообрабатывающего оборудования;
  • Определение краткосрочных и долгосрочных целей департамента, анализ рынка и конкурентов, планирование выхода на новые рынки и привлечение ключевых Заказчиков;
  • Планирование развития бизнеса и реализации перспективных проектов;
  • Ведение переговоров с ключевыми Заказчиками, формирование плана-графика работы с ключевыми Заказчиками;
  • Изучение потребностей ключевых Заказчиков, мониторинг тенденций, разработка стратегий для увеличения объема продаж;
  • Работа над расширением клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми Заказчиками;
  • Подбор и развитие персонала департамента, повышение эффективности бизнес-процессов;
  • Подготовка презентаций, поиск современных продуктов и решений для Заказчиков, заключение и сопровождение контрактов;
  • Наработка портфеля заказов с реализацией 2025-2026 гг.;
  • Сопровождение проектов с момента их заключения до полного исполнения;
  • Участие в разработке и согласовании технической документации (ТЗ, ТУ, РКД, программы и методики испытаний поставляемого оборудования);
  • Участие в технических аудитах заводов-изготовителей, устранение несоответствий и замечаний, выявленных в ходе аудитов;
  • Составление плана мероприятий в соответствии с требованиями Заказчика, контроль их исполнения;
  • Способность возглавить департамент направления поставки оборудования модернизации средств производства;
  • Решение амбициозных личных и командных задач;
  • Формирование команды, желающей быть лучшей в своем деле.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Релевантный опыт работы от 3-х лет;
  • Готовность к командировкам;
  • Опыт планирования и реализации стратегии продаж;
  • Умение выстраивать эффективные бизнес-процессы в сфере оборудования модернизации средств производства;
  • Личный успешный опыт ведения и реализации проектов в сфере металлообрабатывающего оборудования;
  • Владение аналитическими инструментами;
  • Знание организации планирования и управления проектами в сфере производства и поставки оборудования по металлообработке, компетентное управление проектами, понимание принципов и методов стратегического планирования;
  • Опыт работы с крупными корпоративными Заказчиками;
  • Опыт ведения сложных проектов, умение решать конфликтные ситуации внутри коллектива и при работе с Заказчиками;
  • Развитые коммуникативные навыки и стрессоустойчивость;
  • Клиентоориентированность, умение работать с вертикально-интегрированными Заказчиками;
  • Выраженные лидерские качества, инициативность, системное мышление и владение методами системного анализа, ориентация на результат;
  • Финансовые амбиции, желание постоянно работать над увеличением своего дохода.

Условия:

  • Офис класса «А» в Санкт-Петербурге (БЦ «Морская Столица»);
  • Пятидневная рабочая неделя с любым гибким графиком, направленным на достижение целей;
  • Заработная плата по результатам собеседования, оформление согласно ТК РФ;
  • Премиальные, личная мотивация, утвержденная на совете директоров с высоким процентом от реализованных проектов;
  • Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых показателей должности (KPI);
  • Испытательный срок – 3 месяца;
  • Корпоративный социальный пакет;
  • Профессиональное и карьерное развитие;
  • Работа с командой профессионалов в масштабных проектах.