Юрист

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Старица
Уровень зарплаты:
от 69600 RUR
Город:
Новосибирск
улица Немировича-Данченко 49
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия на период декрета! Сотрудник в декрете с 15.07.2024г. Обучать всему будет руководитель юридического отдела.

Компания растет и всегда готова держаться за хороших специалистов!

Обязанности:

  • Разработка и актуализация типовых форм договоров, правовая экспертиза договоров, дополнительных соглашений (включая гособоронзаказы, государственные контракты);
  • Составление протоколов разногласий к договорам;
  • Претензионная работа по невыполненным договорным обязательствам;
  • Судебная работа по взысканию задолженности и судебное сопровождение дел по невыполненным договорным обязательствам;
  • Сопровождение исполнительного производства;
  • Подготовка, регистрация доверенностей и извещений об отмене доверенностей;
  • Сопровождение плановых, внеплановых проверок, а также профилактических мероприятий при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля;
  • Сопровождение трудовых споров.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы по специальности не менее 1-го года;
  • Ответственность, умение работать в команде.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Ежегодная индексация оплаты труда;
  • Годовая премия по итогам года;
  • График работы 5/2 , с пн по чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:30;
  • Питание в столовой офиса;
  • Мед осмотр за счет работодателя;
  • Квалифицированный, дружный коллектив;
  • Возможности для профессионального развития.

Социальный пакет:

  • Оплата больничного и отпуска;
  • Материальная помощь родителям к 1-му сентябрю у кого дети ходят в школу на весь период обучения и на каждого ребенка;
  • Единовременная выплата в связи с рождением ребенка ;
  • Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников;
  • Компенсация абонемента в фитнес зал;
  • Корпоративные выезды в Танай и Шерегеш;
  • Наличие Коллективного договора компании и т.д.