от 50000 до 80000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у нанимающего менеджера до решения по кандидату;
- Формирование и развитие команды: подбор, обучение, адаптация, мотивация;
- Управление группой рекрутеров (до 10 сотрудников);
- Организация процесса массового набора подбора персонала для своевременного обеспечения объектов;
- Создание эффективных процессов подбора: от постановки задач до их реализации;
- Взаимодействие с производственным и клиентским отделом для достижения общих целей;
- Ведение установленной отчетности.
Требования:
- Наличие высшего образования;
- Опыт выстраивания HR-процессов и системы KPI для рекрутеров;
- Опыт подбора и руководства.
Условия:
- Полностью удаленная работа;
- Оформление в соответствии с Законодательством по ТК РФ;
- Работа в прямом подчинении директору.
