Начальник производственного отдела

Обязанности:

• Организовывать и контролировать работу структурных подразделений по переработке и отгрузке металлолома потребителям по установленной номенклатуре и объему.
• Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу техники и оборудования в структурных подразделениях, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
• Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых), рациональное использование производственных ресурсов.
• Контролировать соблюдение норм расхода материалов в структурных подразделениях Общества, включая горюче-смазочные материалы.
• Контролировать составление и выполнение планов по авто и железнодорожным перевозкам.
• Осуществлять оперативный контроль над переработкой и отгрузкой металлолома, принимая своевременные меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.
• Анализировать результаты производственной деятельности филиалов с целью выявления имеющихся резервов, и разработки необходимых мероприятий для повышения экономической эффективности производства.
• Контролировать ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий, рациональностью использования транспортных средств.
• Организовывать и контролировать оперативно-производственное планирование и отчетность, в пределах компетенции начальника производственного отдела.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
• навыки работы с программным продуктом Microsoft office (excel, word, power point), знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно- хозяйственную, финансово-экономическую деятельность.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная зарплата, два раза в месяц;
• Социальный пакет;
• Отдых детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях.

Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами Отдела персонала.

При положительном результате рассмотрения, мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящей вакансии.