Обязанности:
1) Формирование, контроль исполнения БДР (план - согласно приказа, фактежемесячно ), анализ отклонений;
2) Формирование прогнозов БДР ( согласно запроса);
3) Согласование договоров филиала на предмет соответствия бюджету, экономической обоснованности затрат;
4) Формирование аналитической информации, обобщающих материалов по обоснованию расходования фонда оплаты труда (ФОТ).
5) Расчет отклонений фактических трудозатрат от сметных.
6) Формирование аналитической информации по фактическим и сметным трудозатратам в разрезе структурных единиц и вьшолняемых работ.
7) Выполнение поручений руководителя филиала в зоне компетенции отдела.
Должен знать:
1) Экономику и организацию производства, основы бухгалтерского учета;
2) Организацию плановой работы, порядок разработки планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
3) Структуру финансовой отчетности, порядок ее составления;
4) Порядок разработки нормативов материальных и финансовых затрат;
5) Основы документооборота и документационного обеспечения.
Требования:
- Высшее экономическое (допустимы все специальности экономического факультета. Желательно «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика предприятий»)
- Опыт работы от 5 лет, желательно в крупных компаниях, хорошие знания бухгалтерского учета. Опыт на руководящих должностях от 2-х лет.
- Уверенный пользователь Excel
- Знание иностранного языка не требуется
Условия:
Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур".
Работа в АО "Энергоспецмонтаж" в структуре дочерней организации АО "АСЭ" Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом".
5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота).
Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании.
Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока.
Разрешение на работу, визовое обеспечение - за счет работодателя.
Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации.
Оплачиваемый отпуск – 39 дней (28 - основной, 11- дополнительный)
Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год.
Обеспечение ДМС.
Годовое премирование.
