Менеджер по развитию производственной системы

Приглашаем опытного специалиста в управление по развитию производственной системы. Позиция предполагает временную занятость на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.

Обязанности:

• Анализ эффективности производственных и управленческих процессов по закреплённому направлению в подразделении
• Координация производственных подразделений и функциональных дирекций по выработке мероприятий по вверенному проекту
• Разработка мероприятий для достижения целевого состояния, расчеты технических и экономических эффектов
• Участие в проведении бенчмаркинговых исследований, разработка мероприятий, обеспечивающие создание конкурентных преимуществ
• Привлечение персонала подразделений в процессе разработок и внедрения мероприятия в рамках проекта
• Проведение аудитов бизнес-системы в подразделениях
• Обучение персонала подразделений в части использования инструментов постоянного совершенствования

Требования:

• Владение современными методами обработки и анализа информации;
• Опыт работы на производстве обязателен, желательно именно в развитии производственной системы, бережливого производства
• Уверенный пользователь ПК, MS Office;
• Навыки составление презентаций;
• Знание инструментов и методов повышения эффективности;
• Навыки практического внедрения инструментов бизнес-процессов;
• Навыки проведения анализа производственного процесса

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства)
• Очный формат работы, график 5/2, с 8.15 до 17.15 ч.
• Ежегодную индексацию заработной платы, годовой бонус по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративную доставку по городу
• Бесплатное обслуживание в медсанчасти на территории завода
• Дополнительное премирование к праздничным событиям сотрудника (свадьба, рождение ребенка, юбилей и др.)
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (к дню бракосочетания, при рождении ребенка, 1 сентября для родителей первоклассников и др.)
• Участие в корпоративной ипотечной программе
• Оплату дорогостоящих медицинских операций и др.