Федеральное бюджетное учреждение «Федеральный центр строительного контроля» (ФБУ «РосСтройКонтроль») – подведомственное Минстрою России учреждение, с 2019 года обеспечивающее единый стандарт строительного контроля при возведении объектов высокой социальной значимости на территории РФ.
Основные виды деятельности:
• строительный контроль и мониторинг за ходом строительства объектов по федеральным программам в составе нацпроектов;
• функция технического заказчика: управление полным циклом строительства;
• библиотечные и справочно-библиографические услуги по направлению строительства;
• проведение строительного аудита и внедрение инновационных методов контроля качества.
За пять лет работы ФБУ «РосСтройКонтроль» нарастил мощную техническую базу и провел масштабную работу по контролю строительства более 3350 социально значимых объектов в 85 субъектах РФ. Среди них – объекты комплексной госпрограммы «Строительство», а также реализуемые по таким направлениям, как «Стимул», «Чистая вода», «Сейсмика», «Оздоровление Волги», «Сохранение озера Байкал», индивидуальные программы социально-экономического развития регионов, инфраструктурные бюджетные кредиты и непрограммная деятельность.
Чем предстоит заниматься:
- руководство отделом по работе с персоналом, координация деятельности работников отдела;
- контроль и ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, привлечение к работе в выходные дни, сверхурочно, оформление командировок, оформление надбавок и доплат, подготовка табелей учета рабочего времени), численность работников - 1000 чел.;
- составление и ведение штатного расписания, штатной расстановки;
- составление и сдача отчетности (СФР, Росстат, Центр занятости);
- работа со сведениями, составляющими государственную тайну;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- выдача работникам документов, связанных с их трудовой деятельностью (справки, копии трудовых книжек и др.);
- разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, должностные инструкции;
- подготовка отчетности по движению персонала, кадровому составу;
- участие в разработке предложений по совершенствованию бизнес-процессов по управлению персоналом.
Что для нас важно:
- высшее образование;
- опыт работы в области управления персоналом - от 3-х лет;
- опыт в автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов;
- знание законодательства РФ по защите персональных данных;
- знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в сфере кадрового делопроизводства;
- навыки взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок;
- уверенный пользователь ПК: MS office, СЭД, оргтехника, 1С: КОРП 8.3;
- умение эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- умение вести деловую переписку;
- соблюдение установленных сроков исполнения поручений;
- коммуникативные навыки, умение вести переговоры и разрешать конфликты;
- грамотная устная и письменная речь;
- внимательность к деталям;
- высокий уровень самоорганизации, ответственность и ориентация на результат.
Что Вас ждет:
- официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ, стабильная «белая» заработная плата (выплаты 2 раза в месяц), срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника;
- ежеквартальные, годовые премии;
- обучение, участие в тренингах (вебинарах);
- перспектива профессионального развития, карьерного роста;
- доброжелательный коллектив;
- график работы пн-чт с 09:00-18:00, пт с 09:00-16:45.
Расширенный социальный пакет, в т.ч.:
- пакет ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
- компенсация фитнеса;
- компенсация затрат в дошкольных образовательных организациях;
- компенсация затрат на оплату путевок в детские лагеря;
- компенсация затрат на оплату санаторно-курортного лечения;
- поддержка многодетных семей.
