Здравствуйте!
Мы ищем НАЧАЛЬНИКА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ЦЕХА компании ООО «СЛК Цемент» с управленческими навыками и профильным образованием. Опыт организации железнодорожных перевозок, успешное взаимодействие со структурными подразделениями РЖД и 100% соблюдение требований ОТ — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду реорганизации подразделения.
ВАШИ ЗАДАЧИ
-
обеспечение выполнения плана перевозок грузов с соблюдением безопасности движения, эффективное использование технических средств, повышение производительности труда, снижение себестоимости перевозок и сокращение простоя вагонов на основе внедрения новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствование прогрессивных форм организации труда;
-
обеспечение исправного состояния железнодорожного пути, локомотивов, вагонов, освещения, световых табло и указателей, соблюдение производственной и трудовой дисциплины работниками железнодорожного цеха;
-
участие в разработке перспективных и годовых планов работы цеха, в определении потребности и обосновании заявок на обеспечение оборудованием, материалами и запасными частями, в расследовании причин аварий, несчастных случаев на транспорте, разработка мероприятий по их предотвращению;
-
обеспечение проведения испытаний новых машин и механизмов, устройств сигнализации, централизации, блокировки (СЦБ) и связи, средств автоматизации, подготовку транспортного хозяйства цеха к работе в зимних условиях и в период паводков;
-
руководство разработкой оперативных планов железнодорожного цеха, графиков ремонта подвижного состава, устройств СЦБ и связи, машин и механизмов по ремонту пути, приборов и других технических средств, закрепленных за цехом, координация работы цеховых служб;
-
ведение установленной документации, отчетности и своевременное представление отчетности вышестоящему руководству.
ПОДЧИНЕНИЕ
Подчинение начальнику производства филиала "Коркино" компании ООО «СЛК Цемент».
ПОДЧИНЕННЫЕ
- 45 сотрудников, мастера, диспетчеры, приёмосдатчики, машинисты и др.
МЕСТО РАБОТЫ
в п. Первомайском, Челябинской области – завод ООО «СЛК Цемент», адрес: ул. Заводская, дом 1, рп Первомайский, Коркинский район, Челябинская область.
КОМАНДИРОВКИ
Данная должность предусматривает, при необходимости, редкие, непродолжительные командировки не более 20% рабочего времени по России.
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Длительность испытательного срока на данной позиции составит три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задачи по ККВР, поставленных непосредственным руководителем:
- Провести анализ эффективности функционирования подразделения.
Количество: не менее 10 предложений по улучшению эффективности функционирования подразделения;
Качество: предложения должны содержать технико-экономические обоснования мероприятий;
Время: 2 месяца;
Ресурсы: сотрудники подразделения, смежные подразделения.
ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ
- высшее профессиональное (железнодорожное) образование, предпочтительная специальность: "Эксплуатация железных дорог";
- стаж работы по данному профилю деятельности от 3 лет;
- уверенный пользователь ПК, знание пакета MS Office, АС «ЭТРАН», SAP;
- опыт управления командой, лидерские навыки;
- адаптивность, гибкость, добросовестность и постоянное саморазвитие.
ДЛЯ ВАС
- оплата труда – 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей ежемесячно, на руки, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
- годовая премия – бонус по результатам работы за год;
- работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
- добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
- ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
- график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12; возможна высокая нагрузка в сезон;
- предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
- санаторно-курортное лечение;
- оздоровительный детский отдых;
- корпоративные мероприятия;
- спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
- медкомиссия за счет предприятия;
- материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
- новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
- компенсация на питание и спорт;
- компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт
- обучение за счет компании.
