Продавец-консультант магазина "Сантехника"

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Окно в Европу
Уровень зарплаты:
от 30000 до 80000 RUR
Город:
Старый Оскол
микрорайон Майский 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Окно в Европу" в 2024 году отмечает 25 лет со дня открытия своего первого магазина! Мы менялись и росли вместе с экономическими реалиями, модой на сантехнику.

Среди наших клиентов не только довольные розничные покупатели (рискнем сказать, что мало кто в Белгороде, Воронеже или Старом Осколе не знает "Окно в Европу"), но и крупные оптовые клиенты. В любые времена в центре нашего внимания всегда находились сотрудники, коллеги, члены одной большой СЕМЬИ!

В связи с расширением штата приглашаем на работу продавца-консультанта.

Обязанности нашего будущего коллеги:

- Консультирование покупателей: выявление потребностей, презентация, помощь в выборе товара.

- Работа с готовыми дизайн-проектами (выбор наиболее подходящих моделей из каталогов).

Наши пожелания:

  • Преимуществом будет предыдущий опыт работы в сфере продажи сантехники.
  • Обучаемость, навыки общения с людьми, желание и умение продавать.
  • Базовые знания работы на ПК.

Мы предлагаем и гарантируем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Заработная плата выплачивается без задержек (2 раза в месяц).
  • График работы: пн-вс. 9.00 до 19.00 (график 2/2, 3/2, 5/2).
  • Комфортные условия труда.
  • Место работы: г.Старый Оскол, микрорайон Майский, д. 3.
ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?
- Мы - ФИНАЛИСТЫ Рейтинга работодателей России по итогам 2023 года. И это не предел, мы продолжаем развиваться и совершенствоваться!
- Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
- У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня!
- У нас происходит ежегодная индексация заработной платы сотрудников, предусмотрена система бонусов и премирования.
- Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях.
- У нас есть выплаты по акции "Приведи друга".
- Предусмотрены скидки на товары для сотрудников.
- У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).