от 40000 RUR
Старый Оскол
микрорайон Майский 3
микрорайон Майский 3
От 1 года до 3 лет
Компания "Окно в Европу" в 2024 году отмечает 25 лет со дня открытия своего первого магазина! Мы менялись и росли вместе с экономическими реалиями, модой на сантехнику.
Среди наших клиентов не только довольные розничные покупатели (рискнем сказать, что мало кто в Белгороде, Воронеже или Старом Осколе не знает "Окно в Европу"), но и крупные оптовые клиенты. В любые времена в центре нашего внимания всегда находились сотрудники, коллеги, члены одной большой СЕМЬИ!
Предлагаем и вам стать частью нашей команды и прийти к нам на работу на должность КЛАДОВЩИКА в магазин "Сантехника".
Чем предстоит заниматься:
- Прием,перемещение,отгрузка товара на складе магазина сантехники.
- Ведение соответствующей документации.
- Выдача товара покупателям.
От кандидатов ожидаем:
- Опыт работы в сфере сантехники: приветствуется, но необязателен (стажировку проводит наставник, который терпеливо и заботливо поможет вам адаптироваться к условиям работы).
- Умение ориентироваться в документации.
- Ответственность, внимательность, обучаемость.
- Желание работать и развиваться.
Мы гарантируем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
- График работы 5/2 (выходные - "плавающие"): пн-пт с 9.00 до 19.00, сб.-вс. с 9.00 до 18.00.
- Гибкая система мотивации.
- Комфортные бытовые условия (теплый склад, есть комната для приема пищи).
- Корпоративные скидки на приобретение товаров компании.
- Период стажировки оплачивается.
- Заработная плата выплачивается без задержек.
ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?
- Мы - ФИНАЛИСТЫ Рейтинга работодателей России по итогам 2023 года. И это не предел, мы продолжаем развиваться и совершенствоваться!
- Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
- У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня!
- У нас происходит ежегодная индексация заработной платы сотрудников, предусмотрена система бонусов и премирования.
- Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях.
- У нас есть выплаты по акции "Приведи друга".
- Предусмотрены скидки на товары для сотрудников.
- У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).
