Менеджер отдела контроллинга капитальных вложений

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Оренбургнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бузулук
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование пятилетнего и долгосрочного бизнес-плана в формате ДИФ-1 и осуществление комплексной оценки в части целевых программ и проектов поддержания инфраструктуры.
  • Проведение расчета экономической эффективности, формирование и согласование презентационного материала по целевым программам и инфраструктурным проектам на поддержание Обществ к рассмотрению на уполномоченных инвестиционных органах различного уровня согласно графику защиты инвестиционных проектов или к переутверждению, в случае необходимости.

    Обеспечение формирования Инвестиционных меморандумов и пр. материалов, необходимых для рассмотрения и утверждения их на Инвестиционной комиссии Общества

  • Формирование отчета по мониторингу инвестиционных проектов в формате ДИФ-М по целевым программам и инфраструктурным проектам на поддержание и прочим проектам, согласно срокам в официальных запросах Компании.

    Анализ отклонения и подготовка предложения по оптимизации инвестиций в разрезе инвестиционных проектов. Внесение предложений по выработке путей улучшения эффективности проектов в процессе реализации.

Требования:

  • Высшее образование - программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или

    Высшее образование - программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю работы; программы повышения квалификации по профилю работы.

  • Опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы не менее 4-х лет.

Условия:

  • официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
  • бронирование от призыва по мобилизации*
  • стабильная конкурентоспособная заработная плата;
  • премия по итогам работы за год;
  • карьерный рост;
  • доставка корпоративным транспортом до места работы;
  • ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
  • программа добровольного медицинского страхования;
  • программы корпоративного обучения и развития;
  • компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
  • корпоративные культурно-массовые мероприятия.
  • * с учетом требований действующего законодательства