Мастер службы релейной защиты и автоматики

Обязанности:

• организация, проведение работ по техническому обслуживанию электрооборудования и ремонта комплексов релейной защиты и противоаварийной автоматики, телемеханики, эксплуатируемых персоналом подразделения;
• организация, проведение работ по диагностики электросетей, энергоустановок и сооружений, их частей и элементов в процессе монтажа, наладки, эксплуатации и ремонта при выполнении работ персоналом Общества, электротехнической лабораторией;
• организация, проведение работ по выполнению капитальных и текущих ремонтов оборудования подразделения, организация и проведение профилактических, приемо-сдаточных, специальных испытаний и измерений электрооборудования, средств защиты;
• планирование работы подчиненных работников подразделения (ЭТЛ).

Требования:

• знание алгоритмов и принципов работы РЗА 6-110кВ;
• навыки проведения технического обслуживания РЗА 6-110 кВ, проведения специальных испытаний и измерений;
• ведение технической и отчетной документации в рамках эксплуатации РЗА, ТМ, ЭТЛ;
• проведение анализа документации в рамках работ по техническому перевооружению и реконструкции, организация работ по внедрению новых устройств и комплексов РЗА, ТМ;
• оперативное принятие и реализация управленческих решений в части сопровождения эксплуатации устройств и комплексов РЗА, ТМ;
• планирование и организация своей работы и работы подчиненных работников;
• высшее образование в области энергетики
• опыт работы не менее 3-х лет;
• MS Office; Ретом-21,51,61; Omicron CMC356; МПУ РЗА 6-110 кВ на базе ЭКРА, Sepam 1000+, БМРЗ 100, Сириус.

Условия:

• работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО "НК "Роснефть";
• вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
• проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное размещение в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
• бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
• компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
• доставка персонала до месторождения на вертолете;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года