Менеджер по персоналу

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Социальные гарантии и льготы.
• Участие в интересных проектах и мероприятиях.

Обязанности:

1. Подбор персонала:

   • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
   • Разработка и размещение вакансий на различных платформах.

2. Адаптация и обучение:

   • Организация процесса адаптации новых сотрудников.
   • Разработка и внедрение программ обучения и повышения квалификации.

3. Управление персоналом:

   • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании.
   • Проведение оценок эффективности работы сотрудников.

4. Развитие корпоративной культуры:

   • Участие в разработке и реализации мероприятий по улучшению корпоративной культуры.
   • Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий.

5. Анализ и отчетность:

   • Сбор и анализ данных по HR-показателям.
   • Подготовка отчетов для руководства.

6. Кадровое делопроизводство:

• ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Уверенное владение ПК и HR-системами.