ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Инженера-технолога
Основные должностные обязанности:
- Обеспечение надежной и безаварийной работы оборудования систем автоматического регулирования (САР)
- Анализ и организация работ по устранению возникающих дефектов САР
- Согласование проектной документации АСУТП на вновь вводимое оборудование АСУТП, формирование замечаний, предложений
- Разработка и составление технических заданий, заявок и спецификаций на закупку МТР и услуг по программам эксплуатации, инвестиций
- Контроль за качеством выполняемых монтажных, пусконаладочных и ремонтных работ на соответствие требованиям технических заданий, НТД и конструкторской документации
- Разработка технических заданий на модернизацию узлов основного оборудования в части их автоматизации
Мы ожидаем от Вас:
- Наличие Высшего профессионального (технического) образования
- Наличие базовых знаний электротехники
- Навыки чтения электрических схем
- Желателен опыт или способность выполнять работы, связанные с эксплуатацией и наладкой оборудования систем автоматического регулирования (САР)
- Наличие опыта работы с базовыми программными приложениями на уровне опытного пользователя: ОС Microsoft Windows, программный пакет Microsoft Office, (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Visio)
- Навыки умения пользоваться основными электроизмерительными приборами (цифровой мультиметр и т.д.)
Ваши условия работы:
-
Рабочее место Вологодская область, рп. Кадуй, ул. Промышленная, д.2 Череповецкая ГРЭС
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
