Руководитель направления по развитию ИДЕЯ и эскалации проблем

Обязанности:

• Курировать процесс сбора, экспертизы и реализации предложений сотрудников по повышению эффективности (проект И.Д.Е.Я.).

• Организовывать реализацию процесса, в т.ч. администрирование Информационной системы И.Д.Е.Я на всех стадиях.

• Контролировать деятельность Координаторов подразделений и Экспертных советов.

• Готовить материалы для рассмотрения на Главном Экспертном совете Общества.

• Проводить обучение Координаторов подразделений, экспертов и всех заинтересованных сотрудников ДО работы в ИС И.Д.Е.Я.

• Готовить сводную информацию для вознаграждения авторов/соавторов проектных команд согласно утвержденной схеме премирования.

• Осуществлять взаимодействие с представителями подрядных организаций по вопросам их участия в процессе.

• Обеспечивать работу Бонус-Бара по локальному договору Общества (управление договором).

• Управлять программой проектов по внедрению системы управления операционной деятельности, разработка и реализация плана внедрения системы непрерывных улучшений в Обществе.

• Участвовать в повышении операционной эффективности на предприятии за счет формирования, анализа и корректировки портфеля проектов повышения организационно операционной деятельности.

• Участвовать в процессе определения потенциала повышения эффективности процессов в денежном и натуральном выражении на основании сравнения с эталонными значениями.

• Координировать внедрение, унификацию и стандартизацию лучших производственных практик в ООО «ГПН Шельф».

• Участвовать в внедрении элементов СУОД в ООО «ГПН Шельф», осуществлять контроль за развитием СУОД в ООО «ГПН Шельф».

• Обеспечивать взаимодействие между Блоком по бизнес - трансформации в ООО «ГПН Шельф», другими ДО/СП и Корпоративным центром в рамках процесса ИДЕЯ.

• Оказывать методическую помощь руководителям ДО и самостоятельных подразделений, а также обеспечить взаимодействие проектных (рабочих) групп, в рамках внедрения СУОД в ООО «ГПН Шельф по развитию СУОД и ее отдельных элементов.

• Организовывать обучение персонала Общества инструментам бережливого производства, мониторинг и обеспечение «приживаемости» методик и инструментов БП в подразделениях Общества.

• Осуществлять методологическую поддержку структурных подразделений ДО по инструментам СУОД и ПРМ.

Требования:

• Навыки публичного выступления.

• Практические навыки внедрения проекта «бережливого производства».

• Опыт взаимодействия с подрядчиком и договорная деятельность.

• Стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности.

• Организаторские способности, лидерство, системное мышление, позитивность, конструктивность, целеустремленность.

• Опыт работы в области повышения эффективности бизнеса (опер. и орг. эффективность) не менее 1 года.

• Опыт внедрения/применения инструментов СНУ.

• Опыт выстраивания эффективных коммуникаций с руководителями.

• Желательно опыт работы в проектном офисе по развитию системы непрерывных улучшений.

• Владение и опыт с (попросим портфолио) инструментами Бережливого производства: 5С, методы решения проблем, картирования процессов, стандартизированная работа, Кайдзен.

• Проведение обучения инструментов Бережливого производства.

Условия:

• Оформление по трудовому договору в штат дочернего общества ПАО "Газпром нефть".
• ДМС со стоматологией, страхование жизни.
• Профессиональное развитие, интересные задачи.