Инженер по планированию (энергетик)

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.

В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.

ПАО «Русолово» приглашает на постоянную работу ИНЖЕНЕРА

Обязанности:

- Обеспечивать общества необходимой проектной нормативной и разрешительной документацией.

• Осуществлять разработку перспективных планов, производственных программ, графиков работ.
• Контролировать производственную деятельность обществ.
• Оформлять отчётные документы.
• Осуществлять оперативный контроль за ходом производства (проходка, добыча руды, переработка руды, выпуск готовой продукции, перевозка руды) по выполнению производственных планов, бюджетов и календарных графиков работ.
• Соблюдать правила оформления и сроки сдачи отчетных документов, установленные в организации.
• Участвовать в подготовке договоров, необходимых для поставок материалов и оборудования для основной деятельности, и других работ по производственной деятельности Обществ.
• Осуществлять подготовку для руководства Обществ необходимой отчетности, справок.
• Работать в 1С ГДП и 1С Документооборот.
• В связи с производственной необходимостью выезжать в служебные командировки.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК, знание рабочих программ, знание основ трудового законодательства, знание видов и форм отчетности
• Высшее, средне-специальное образование
• Квалификация по диплому : Горный инженер/Горный техник; Подземная разработка рудных месторождений

Условия:

• Мы предлагаем следующие условия:

• Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании).
• Место работы: ул. Ленина, 27 пос. Солнечный Хабаровского края (40 км от г. Комсомольска-на-Амуре) .
• Метод работы: основной график, 5-дневная рабочая неделя.
• Заработная плата: высокая, обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования .
• Отпуск: 44 дня (28 -основной, 16-северный).

• Частые командировки.

  Релокационный пакет для иногороднего сотрудника:

• Компенсация затрат, связанных с переездом.
• Компенсация затрат, связанных с наймом жилья в размере фактических затрат. Найм жилья в рп Солнечный или в г. Комсомольск-на-Амуре. Организована ежедневная доставка служебным автобусом из г. Комсомольск-на-Амуре.
• Трудоустройство супруга/супруги на вакантные должности компании.

• Дополнительные социальные гарантии:

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

Благодарим за интерес к вакансии! Будем рады видеть Вас членом нашей команды!