Приглашаем в команду инженера по сопровождению ПО
Websoft работает на рынке информационных технологий с 1999 года и является ведущим разработчиком программного обеспечения в области HR-автоматизации. Мы создаем инструменты автоматизации подбора, оценки и развития персонала, системы дистанционного обучения и корпоративные порталы.
Наши решения помогают компаниям эффективно выстраивать HR-процессы и развивать потенциал сотрудников.
Мы предлагаем вам возможность развития в современном технологическом стеке - работу над масштабными проектами как внутри компании, так и под требования заказчиков. Вы сможете участвовать в развитии внутренних проектов и реализации индивидуальных решений для клиентов.
Чем предстоит заниматься:
- Установкой, настройкой и обновлением WebSoft HCM;
- Техническим сопровождением и масштабированием платформы;
- Администрированием облачной инфраструктуры в YandexCloud;
- Разработкой и поддержкой внутренних проектов;
- Реализацией технических требований заказчиков;
- Поддержкой сред разработки и тестирования;
- Взаимодействием с заказчиками по техническим вопросам;
- Созданием технической документации.
Наши ожидания от кандидата:
- Уверенное администрирование Windows Server и Unix/Linux;
- Опыт работы с системами виртуализации и контейнеризации (Docker);
- Администрирование PostgreSQL и MSSQL;
- Понимание сетевой архитектуры и основных протоколов.
Мы очень приветствуем:
- Знание JavaScript и HTML;
- Опыт автоматизации процессов (Bash, PowerShell);
- Опыт работы с NGINX (балансировка, проксирование);
- Опыт работы с S3-совместимыми хранилищами;
- Опыт работы в WebSoft HCM.
Наши условия:
- Официальное оформление с первого дня выхода;
- Удалённый формат работы;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;
- Испытательный срок – 3 месяца
- Лояльное, адекватное руководство (мы приветствуем инициативность и готовы рассматривать любые предложения по улучшению рабочих процессов);
- Интересные корпоративные активности.
Приятные бонусы:
- Все плюсы аккредитованной IT-компании;
- Годовая премия пропорционально окладу (с учётом успехов и достижений в течение года);
- ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
- Внутреннее обучение (как профессиональное, так и непрофессиональное);
- Мерч, корпоративные мероприятия и подарки :)
