HR-бизнес-партнер (HR BP)

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: НПП ИТЭЛМА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Нагатинский проезд 10с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании: НПП ИТЭЛМА - ведущий российский разработчик и производитель электронных решений для автотранспорта. Группа компаний «ИТЭЛМА» объединяет компании, деятельность которых связана с основными направлениями: электроника, девелопмент. Численность сотрудников превышает 3000 человек, из которых более 1000 заняты созданием новых разработок. Ключевым предприятием группы является научно-производственное предприятие «ИТЭЛМА», занимающееся разработками электронных компонентов, в том числе для автомобильной отрасли, проектированием и производством высокотехнологичных систем.

Мы ищем коллегу в одно из направлений по производству. Планируемая численность персонала до 400 ед.

Обязанности:

  • Взаимодействие с руководством Компании и руководителями команд по вопросам персонала;

  • Активный подбор производственного и инженерного персонала, онбординг и адаптация;

  • Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета в полном объеме;

  • Внедрение корпоративной культуры;

  • Проведение опросов удовлетворенности и анализ результатов для улучшения корпоративной культуры;

  • Ведение проекта ДМС.

  • Подготовка данных по сотрудникам для реализации кадровых и C&B запросов.

  • Планирование и организация обучения персонала.

Требования:

  • Высшее образование, желательно дополненное курсами, семинарами или тренингами в области управления персоналом.

  • Успешный опыт работы в роли HR Generalist или HR Business Partner/People Partner в аналогичной сфере (в производственных компаниях).

  • Развитое бизнес-мышление: способность глубоко погружаться в суть , понимать цели, а также особенности рынка производства радиоэлектроники, что позволит эффективно создавать и реализовывать HR-процессы.

  • Опыт работы в ключевых областях HR, включая рекрутмент и адаптацию, управление эффективностью, КДП, обучение и развитие, карьерное планирование и развитие, работа с вовлеченностью сотрудников, решение юридических кадровых вопросов.

  • Опыт разработки и внедрения проектов по различным направлениям HR.

С июля 2025 место работы - Технопарк "Руднево" (Некрасовка)

Условия и преимущества:

  • Работа в ведущей компании-разработчике электронных решений для автотранспорта.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
  • ДМС, спорт и фитнес, обеды, обучение и развитие.