Менеджер маркетплейса OZON / Контент-менеджер (Менеджер по продвижению)

Ищем креативного менеджера для управления товарами на OZON.

Компания — селлер в разных категориях товаров. Основные категории сейчас — это мелкая бытовая техника, сезонные товары. Оборот компании — более 7.000.000₽. Сейчас мы в поисках сотрудника, который сможет полноценно управлять товарами с акцентом на глубокую проработку контента.

С нами классно работать, и вот 4 причины, почему вам понравится в компании:
— Стабильная и постоянно растущая компания. Вместе с компанией будете расти и вы)

• Мы более 2 лет на Озон и работаем с проверенной базой поставщиков, а значит закупаем товар большими партиями и не вылетаем в Out of Stock;
• Мы понимаем, насколько важно разделять зоны ответственности сотрудников: в нашей команде все занимаются своими блоками задач и четко понимают, за что они отвечают;
• У нас большая база отработанных алгоритмов и обучений, которыми мы с удовольствием делимся с сотрудниками;
• Мы за финансовый рост наших менеджеров и даем возможность влиять на свой доход за счет KPI;
• Мы молодые, открытые и заряженные, у нас легкая коммуникация в команде и нет бюрократии:)

Что будет входить в ваши задачи:

• Создание карточек товаров;
• Разработка инфографики совместно с дизайнером, тестирование главных фото, замер CTR;
• Подбор ключей, контроль их эффективности;
• Работа с внешней и внутренней рекламой, участие в акциях;
• Сбор всех ключевых метрик по карточкам, регулярное ведение отчетности;
• Поиск узких горлышек в воронке продаж, формирование гипотез по их улучшению;
• Коммуникация с командой по логистике и финансам.

Каким мы видим нашего менеджера:

• Опыт работы в качестве менеджера от полугода. Важно, чтобы в ваши задачи на предыдущем месте работы входило управление ассортиментом/продажами;
• С практическим опытом работы на OZON в кабинетах с оборотами от 3 млн/мес. Идеально, если у вас есть опыт масштабирования оборота с одной карточки с 0 до 300+ тысяч в месяц;
• С продвинутыми навыками работы с таблицами;
• Креативного и готового работать на результат. Недостающим твердым навыкам мы обучим)

Как мы будем работать:

• График работы: 5/2. В выходные мы отдыхаем, но иногда бывают форс-мажорные ситуации, в которые необходимо будет выходить на связь;
• Рабочий день с 10:00 до 19:00 мск/с 9:00 до 18:00 мск — как вам комфортнее;
• работы в формате
• Обучение и поддержка внутри компании, стабильный финансовый рост за счет KPI.

  Будет здорово, если свой отклик вы дополните сопроводительным письмом. После него мы зададим вам несколько вопросов и назначим небольшое интервью)