з/п не указана
Воронеж
От 1 года до 3 лет
Обязанности
- Поиск персонала на позиции по направлениям: филиальная сеть;
- Поиск резюме из доступных источников;
- Проведение первичных телефонных собеседований;
- Оценка кандидатов на корпоративные компетенции;
- Ведение отчетности по подбору.
Требования
- опыт в массовом подборе от 1 года (финансовые компании и банки, страховые компании, телеком);
- опыт в продажах финансовых продуктов будет преимуществом;
- высшее образование;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать в режиме многозадачности.
Условия
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.
Обучение:
- обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.
