Казначей

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: Мерседес-Бенц РУС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Зеленоград
индустриальный парк Есипово
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

На современный завод по производству премиальных автомобилей (Солнечногорский район, Индустриальный парк "Есипово") на конкурсной основе рассматриваются кандидаты на должность Казначей (Подразделение контроллинга и казначества);

Основная функция:

Самостоятельное ведение банковских и соответствующих бухгалтерских операций с целью обеспечения и оптимизации процессов управления денежными средствами МБМР; Участие в планировании денежных потоков компании;

Оязанности:

  • Участие в краткосрочном и долгосрочном планировании денежных потоков.
  • Администрирование операций, связанных с получением/выплатой денежных средств, таких как открытие/закрытие расчётных счетов, оформление кредитов и т.д.
  • Участие в ежедневных операциях связанных с денежными потоками, таких как выбор наиболее выгодных условий для обмена валюты или размещения депозитов

  • Координация платежей аффилированным компаниям

  • Предоставление отчетов ежедневного прогноза ликвидностb

  • Прочие операции, связанные с управлением денежными потоками

Требования:

  • Образование: Высшее образование в области Финансов или Экономики / Налогообложения или Экономики

    Опыт: на аналогичной позиции от 3-х лет

    Знания и навыки: Свободное владение английским языком; знание немецкого (желательно); знание бухгалтерского учета РФ, опытный пользователь ПК/ Eхcel, знание программы SAP, функционал «Банки», знание специализированных программ (Банк-Клиент). Знание валютного законодательства.

Условия:

  • Место работы: Московская область, деревня Есипово, Солнечногорский район, завод по производству автомобилей;

  • Корпоративный транспорт для сотруднков (от станции Поварово-1 и др. варианы маршрутов);

  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Сокращенный рабочий день на 1 час по пятницам;

  • Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования;

  • Возможность профессионального развития в различных функциях компании;

  • ДМС включая стоматологию;

  • Страхование жизни и от несчастных случаев;

  • Корпоративная мобильная связь;

  • Компенсация питания;

  • Компенсация проезда на ЖД транспорте;

  • Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка;

  • Спортивная площадка на территории;

  • Корпоративные скидки на фитнес;