Начальник отдела кадров Нефтепромышленность

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (3 юр лиц, общая численность - 100-120 человек) в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием (трудовые договора, договора ГПХ, самозанятые), увольнение, перевод, командировки, все виды отпусков, дополнительные соглашения к ТД и т.д., ГПХ, вахтовики);
Учет, хранение, заполнение трудовых книжек, ЭТК;
Организация процессов своевременной передачи кадровых документов из обособленных подразделений в головной офис;
Формирование штатного расписания, графиков отпусков;
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников (пятидневка и сменные графики, вахта);
Отправка отчетности ЕФС-1;
Разработка локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение об обработке и защите персональных данных, Положение о структурных подразделениях, Соглашение о коммерческой тайне, Договора о материальной ответственности) в соответствии с действующим законодательством РФ;
Подготовка и предоставление руководству внутренней кадровой отчётности;
Ведение воинского учета (постановка на учёт с "нуля" и дальнейшее ведение);
Оформление безвизовых иностранных граждан (проверка документов при приеме, подготовка уведомлений в органы МВД РФ о приёме и увольнении, контроль сроков разрешительных документов в процессе работы);
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, предоставление справок и копий трудовых книжек;
Подбор персонала (обработка заявок, размещение вакансий, работа с откликами, отбор кандидатов, первичные телефонные собеседования, организация и проведение собеседований с руководителем компании и руководителями структурных подразделений),Воинский учет.

Требования:

Начальник отдела кадров Нефтепромышленность

Образование высшее: экономическое, бухгалтерское, финансовое,

Знание бухгалтерского, трудового и налогового законодательства,

Знание 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ЗУП 8.3,

Уверенный пользователь Excel,

Самоорганизованность, усидчивость и внимание к деталям,

Умение работать в команде, коммуникабельность, исполнительность, активная жизненная позиция, внимательность.

Условия:

Официальное трудоустройство;

График работы: пн.-пт. с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 (выходные: суббота, воскресенье);

Полностью "белый" оклад, выплата зарплаты 2 раза в месяц на карту работника без задержек;

Квартальные премии по результатам работы;

Оплачиваемый больничный, отпуск - 28 дней в году;

Возможность профессиональной самореализации;

Сплочённый коллектив профессионалов, нацеленных на результат;

Современный комфортный офис.