Руководитель группы подбора персонала

Дата размещения вакансии: 29.11.2024
Работодатель: MPSTATS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис — это комплексная система для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. Инструменты MPSTATS позволяют автоматизировать рутинные процессы, управлять финансами, использовать ресурсы Big Data и искусственного интеллекта.

Наши клиенты: Melon Fashion Group, Xiaomi, Finn Flare, Спортмастер, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Loreal, Mixit, Henderson, ECCO и многие другие.

А еще мы:

  • резиденты Сколково
  • IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифрах
  • официально авторизованный сервис Wildberries
  • добавлены в реестр отечественного ПО
  • самое главное — команда крутых ребят с горящими глазами, влюбленные в то, что мы делаем!

Мы находимся в поиске Руководителя отдела персонала, который усилит нашу команду и выстроит процессы рекрутмента в рамках нескольких направлений.

Вам предстоит:

  • управление процессами подбора персонала в компании в 4 направлениях: продажи, консалтинг, маркетинг, офис (с акцентом на продажи).
  • управление командой рекрутеров, достижение плановых показателей по найму, ответственность за результат всей команды
  • выстраивание эффективной и позитивной коммуникации и взаимоотношений с заказчиками
  • консолидация и предоставление своевременной отчетности HRD и заказчикам по воронке найма
  • управление текучестью, повышение эффективности процессов найма
  • оценка потребности найма, прогнозирование численности, планирование затрат на подбор персонала
  • усовершенствование автоматизации процессов в подборе персонала
  • участие во внутренних HR-проектах
  • точечный подбор на руководящие роли в топ-менеджмент
  • работа с командой: мотивация и развитие команды, помощь в разрешении форс-мажоров

Ожидаем от вас:

  • опыт построения процессов найма, понимание специфики подбора направления sales
  • опыт управления командой рекрутмента от 4 человек
  • опыт самостоятельного подбора персонала, закрытие разного уровня позиций, в том числе топ-менеджмент
  • умение работать в условиях изменений и режиме многозадачности
  • отлично развитые коммуникативные и организационные навыки: планирование , тайм-менеджмент, управленческие персоналом
  • опыт работы с отчетностью, внимательность к цифрам и деталям
  • структурированность, системность, аналитическое мышление
  • эмпатия, чувство юмора, умение находить общий язык с разными людьми и выстраивать доверительные отношения в команде

От нас:

  • официальное оформление по ТК РФ
  • график работы: 5/2, 9:00 – 18:00 по МСК
  • формат работы: гибридный, офисный (обсуждается)
  • также из приятных бонусов: ДМС, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, массажное кресло, безлимитный кофе и печеньки :)
  • полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам

  • открытая корпоративная культура: поддержка инициативности, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой ​​​​​​​​​​​​​​

Мы ищем в нашу команду людей, близких нам по духу. Тех, кто будет разделять наши ценности и принципы. Кому интересно заниматься любимым делом и развиваться в кругу единомышленников!