Менеджер оптовых продаж/руководитель направления (Fashion индустрия)

Дата размещения вакансии: 29.11.2024
Работодатель: SCANDALE MANIÈRE
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Scandale Maniere - это уникальный российский бренд нижнего белья и будуарной одежды для прекрасных дам, которые заботятся о себе, умеют радоваться жизни и наслаждаться моментом!

Наша команда в поисках талантливых и мотивированных профессионалов в своей области, которые разделяют наши ценности, любят моду и красоту и готовы расти и развиваться вместе с компанией.

Кого мы приглашаем в команду:

Если Вы -профессионал в сфере продаж, который всей душой любит моду и красоту, а так же готов возглавить направление оптовых продаж российского премиального бренда SCANDALE MANIÈRE, мы ждём Ваше резюме!

Чем предстоит заниматься:

  • Активные оптовые продажи всего ассортимента бренда - со склада и под заказ;
  • Проведение презентаций коллекций, ведение переговоров, заключение сделок;
  • Полное сопровождение клиентов от выставления счета до контроля поставки;
  • Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
  • Посещение и участие в профильных выставках.

Мы точно сработаемся, если:

  • У вас есть опыт работы в оптовых продажах в Fashion индустрии от 2-х лет (одежда, обувь, нижнее белье, аксессуары);
  • Вы знаете специфику каналов оптовых продаж в сегменте одежды;
  • Вы владеете методами и инструментами привлечения клиентов;
  • У вас развитые коммуникативные навыки и уверенный опыт ведения переговоров;
  • Вы искреннее желаете зарабатывать вместе с компанией!

Мы предлагаем:

  • Работу с потрясающе красивым качественным премиальным продуктом!
  • Удаленный формат работы по будням с 10.00 до 19.00;
  • Работу в молодой команде единомышленников с горящими глазами и любовью к своему продукту;
  • Уважительное и порядочное отношение со стороны коллег и руководства;
  • Оформление по ТК ー у нас все прозрачно, и мы готовы обеспечить вам стабильность;
  • Конкурентоспособную заработную плату ー на уровень которой вы влияете напрямую;
  • Обучение, корпоративные мероприятия и система нематериальной мотивации - для нас важные составляющие рабочего процесса.