CMO

В Garage Eight гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. Мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей.

Мы ценим командную работу, поддерживаем высокий уровень креатива, вовлеченности и профессионализма сотрудников, а также поощряем развитие:

• за последний год провели сотни обучений;

• развиваем менторство;

• регулярно даем обратную связь;

• даем возможность освоения новых скиллов и роста внутри компании.

Вам предстоит:

• Анализ рынка и трендов;

• Создание и реализация стратегии бренда;

• Разработка и реализация стратегии маркетинга для привлечения и удержания аудитории;

• Непосредственное руководство командами маркетинга и функциональное управления маркетологами в кросс-функциональных командах других департаментов;

• Управление организационной структурой маркетинга;

• Построение процессов в отделе маркетинга;

• Совместная работа с Chief Product Owner по развитию и продвижению продукта;

• Управление маркетинговым бюджетом: планирование, контроль, управление ROMI;

• Стратегическое управление компанией в составе C-level команды;

Мы ожидаем:

• Опыт разработки и реализации стратегии маркетинга, которая принесла значимый для компании бизнес-результат;

• Опыт управления командами от 30 человек (опыт управления лидами)

• Знание маркетинга и бренд-менеджмента;

• Глубокое погружение в Digital и performance-маркетинг;

• Опыт работы в B2C;

• Аналитический склад ума, знание ключевых показателей и умение доказать свою позицию на данных;

• Бизнес-ориентированный подход;

• Английский от upper-intermediate;

Будет плюсом:

- опыт в сфере FinTech;
- опыт работы с кросс-функциональными командами;

Мы предлагаем:

• Работу на международные рынки;

• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);

• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;

• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);

• Гибкое время начала рабочего дня;

• Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса);

• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;

• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;

• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом;

• Транспортный бенефит;

• Поддержку в релокации при переезде из другого региона.