Менеджер по развитию бизнеса (IT-продукты)

Дата размещения вакансии: 29.11.2024
Работодатель: Домиленд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Кузнецкий Мост 19с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Домиленд — это IT платформа, с помощью которой девелоперы и УК создают свои экосистемы и объединяют все процессы в SuperApp. Три года подряд Домиленд получает высшие награды и премии в PropTech за свои продукты, а платформу используют 450 компаний, в том числе лидеры отрасли: Самолёт, Донстрой, А101, MR Group и многие другие.
Сейчас мы в поисках Менеджера развития бизнеса с желанием расти карьерно за счет классных результатов.

Чем предстоит заниматься:

  • Обрабатывать входящие заявки;
  • Проводить онлайн-встречи с девелоперами и управляющими компаниями;
  • Искать и устанавливать контакты в компаниях целевого сегмента;
  • Предлагать и тестировать вместе с командой новые каналы продаж;
  • Влиять на изменения продукта, исходя из потребностей и запросов рынка;
  • Вести клиентов в СРМ системе;
  • Готовить коммерческие предложений и счета.

Что поможет быть успешным на этой позиции:

  • Опыт работы в B2B продажах (от 1,5 лет);
  • Опыт точечного поиска и установки контакта с холодным клиентом (НЕ массовые холодные звонки);
  • Опыт работы в продуктовых IT-компаниях будет преимуществом;
  • Понимание рынка девелопмента будет преимуществом.

Со своей стороны, мы предлагаем:

  • Комфортный график и место работы: гибридный формат, с возможностью перевода на полностью удаленный формат;
  • Влияние и ответственность: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR;
  • Оформление: мы работаем по ТК РФ и открыты к любому виду сотрудничества, белая заработная плата;
  • Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы;
  • Развитие: система обучения, возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации до сеньора или лида направления;
  • Прозрачность: понятная система мотивации и KPI после испытательного срока.