Монтажник РЭА

Дата размещения вакансии: 19.12.2024
Работодатель: МИРТЕК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новолесная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем Монтажника РЭА в компанию МИРТЕК. Компания является крупнейшим разработчиком интеллектуальных систем учета потребления энергоресурсов.

Мы создаем «умные» приборы и автоматизированные системы управления.
Объединяем в едином информационном поле данные по электроэнергии, воде, теплу и газоснабжению.
Разрабатываем программное обеспечение для управления и оптимизации потребления энергоресурсов.

Задачи:
— Монтаж печатных плат;

  • Сборка изделий;
  • Мелкий ремонт изделий;
  • Участие в тестировании и испытаниях

Требования:

  • Общий стаж работы по профилю не менее 5 лет;
  • Среднее или высшее техническое образование;
  • Знание основ электроники и специфики работы с электронными

    компонентами.

  • Владение навыками пайки выводных и SMD электронных компонентов до 0402.
  • Умение работать с различным паяльным технологическим оборудованием (паяльники, ванны, термофен, ремонтные станции и т.д.).
  • Умение выполнять монтаж по конструкторской документации и эскизам.
  • Умение пользоваться контрольно-измерительным оборудованием.
  • Самостоятельность и проактивность, в том числе поиск и оформление заявок на недостающие и перспективные компоненты.

Будет плюсом:

  • Умения и желание разобраться в смежных областях приборостроения и производства электроники – 3D-печать, лазерная гравировка и т.п.

Взамен мы предлагаем:

  • Достойный уровень дохода по результатам собеседования,
  • График: 5/2, 9:00-18:00 (но обсуждаемы и более гибкие варианты); оформление по ТК РФ,
  • Новый современный офис в пешей доступности от м.Белорусская/ Новослободская/Савеловская,
  • Работу в компании, где Вы можете влиять на разрабатываемый продукт, руководство прислушивается к Вашим предложениям, а коллеги готовы быть на подхвате;
  • Питание за счёт компании: корпоративные обеды, фрукты, сладости, холодные и горячие напитки в неограниченном количестве;
  • ДМС после 6 мес.;
  • Обучение за счёт компании: английский язык в мини-группах и возможность проходить профессиональные курсы и тренинги;
  • Комфортная и развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, профессиональные турниры и тимбилдинги, поздравления с Днём рождения и т.д.