Менеджер по продажам ( заработная плата без потолка )

В ООО "Старица" требуется специалист (менеджер) в отдел продаж.

Компания с 2008 года входит в тройку крупнейших производителей строительных песков в Новосибирской области.

Обязанности:

• Работа с действующей клиентской базой, выездные встречи с клиентами на ежедневной основе.
• Внесение клиентских данных в CRM систему.
• Поиск новых клиентов и контрактов (предприятия строительной и дорожно-строительной отраслей), формирование коммерческих предложений.
• Мониторинг состояния рынка и конкурентной среды.
• Ведение переговоров с клиентами на уровне ЛПР.
• Заключение договоров.
• Прием, оформление и обеспечение выполнения заказов клиентов.
• Контроль доставки товара клиентам, взаимодействие с отделом логистики.
• Поддержание необходимого документооборота, обеспечение и контроль возврата первичных документов.
• Контроль финансовой дисциплины партнеров, работа с дебиторской задолженностью.
• Консультирование клиентов по вопросам качества, условиям продажи, цены, о способах и цене доставки.
• Формирование планов продаж и поступления денежных средств и обеспечение их выполнения.
• Предоставление отчетности руководителю (коммерческому директору) на регулярной основе.
• Выезды к клиентам по рекламациям.
• Сопровождение клиентов на карьерах по необходимости.
• Организация и осуществление ознакомительных поездок на карьеры новым клиентам.
• Совместные выезды с клиентами на карьеры.
• Мониторинг новых рынков.
• Кратковременные командировки в другие регионы.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в продажах от 3 лет, опыт работы на строительном рынке будет преимуществом
• Опыт работы с крупными предприятиями (сегмент b2b)
• Навыки активных продаж, проведения успешных переговоров на уровне первых лиц компаний, выстраивания долгосрочных отношений с клиентами
• Знание основных офисных программ (1С8, Word, Excel) и оргтехники на уровне уверенного пользователя
• Грамотная речь и навыки деловой переписки
• Высокая степень самоорганизации, самодисциплины, способность правильно расставлять приоритеты
• Инициативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение находить решения и выходить из конфликтных ситуаций
• Высокий уровень мотивации к работе, желание зарабатывать и развиваться

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация оплаты труда;
• График работы 5/2 , с пн по чт с 9:00 до 18:00;
• Питание в столовой офиса;
• Мед осмотр за счет работодателя;
• Квалифицированный, дружный коллектив;
• Возможности для профессионального развития.

• Социальный пакет:

• Оплата больничного и отпуска;
• Материальная помощь родителям к 1-му сентября у кого дети ходят в школу на весь период обучения и на каждого ребенка;
• Единовременная выплата в связи с рождением ребенка ;
• Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника;
• Корпоративные мероприятия;
• Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников;
• Компенсация абонемента в фитнес зал;
• Корпоративные выезды в Танай и Шерегеш;
• Компенсация ГСМ ( топливная карта );
• Наличие Коллективного договора компании и т.д.