Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ и внутренними регламентами компании.
• Подготовка, оформление и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
• Организация учета рабочего времени сотрудников (отпуска, больничные листы, командировки).
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Обработка и контроль правильности оформления трудовых книжек, свидетельств и других кадровых документов.
• Обеспечение хранения кадровой документации в установленном порядке, выполнение требований по сохранности документов.
• Подготовка отчетности по запросу руководства (в том числе, внутренние отчеты, отчеты в контролирующие органы).
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, условий труда, оплаты труда, отпуска и других кадровых вопросов.
• Осуществление взаимодействия с государственными органами по вопросам трудовых отношений (ПФР, ФСС, Росстат и т.д.).
• Контроль за соблюдением сроков хранения кадровых документов и их утилизация по истечении установленных сроков.

Требования:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года.
• Знание трудового законодательства РФ, основ кадрового делопроизводства.
• Умение работать с документами, знание норм и требований по оформлению кадровой документации.
• Ответственность, внимательность к деталям, способность работать с большим объемом информации.
• Опыт работы с кадровыми программами (1С, Астра, SAP и т.д.) будет плюсом.
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
• Отличные коммуникативные навыки, способность к обучению и адаптации.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентная заработная плата.
• Оплачиваемые отпуска, больничные.
• Возможности для профессионального роста и развития.