Главный специалист по налоговому мониторингу горнодобывающей компании

Дата размещения вакансии: 11.12.2024
Работодатель: Русская Платина
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
переулок Сивцев Вражек 39
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Русская платина» – группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Главного специалиста по налоговому мониторингу в Черногорскую горно-рудную компанию - управляющую компанию нового горно-обогатительного предприятия.

Чем Вы будете заниматься:

  • Подготовка отчетных форм по системе внутреннего контроля (СВК);
  • Участие в оценке работы контрольных процедур в рамках СВК;
  • Актуализация положения по СВК, регламента информационного взаимодействия;
  • Взаимодействие с налоговыми органами в рамках налогового мониторинга;
  • Обеспечение и контроль работы витрины данных (1С ERP УХ);
  • Участие в рабочей группе по реализации пилотного проекта ФНС «Интеграция АИС «Налог-3» с информационными системами организаций»;
  • Подготовка ТЗ по автоматизации форм отчетности по СВК и доработки витрины данных (1С ERP УХ);
  • Участие в подготовке учетной политики.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы от 3х лет ведущим экспертом, ведущим бухгалтером по подготовке налоговой отчетности (желательно в строительной или горнодобывающей отрасли);
  • Успешный опыт прохождения налоговых проверок, в том числе, по НДС;
  • Опыт формирование налоговых деклараций;
  • Знания ФСБУ Капитальные вложения, ОС, налог на имущество, НДС;
  • Счета 08, 51 НУ, БУ 01;
  • Опытный пользователь 1С, желательно конфигурации ERP или ERP УХ;
  • Уверенный пользователь Excel;
  • Хорошие коммуникативные навыки, работа в команде, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
  • Место работы: г. Москва, м. «Смоленская» (до офиса 5 минут пешком);
  • Режим работы: 5/2, 9.00-18.00;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (в том числе, стоматология) и страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Поддержка инициатив и возможности разностороннего личностного развития;
  • Корпоративная мероприятия, в том числе, спортивные.