Главный специалист по кадровой работе

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение);
• учет, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников;
• составление графиков отпусков, оформление отпусков;
• подготовка внутренней отчетности;
• оформление командировок и служебных поездок;
• подготовка приказов по производству;
• ведение воинского учета;
• ведение штатной расстановки;
• внесение изменений в штатное расписание;
• разработка локальных и нормативных актов и должностных инструкций.

Требования:

• уверенное пользование ПК (офисные программы, 1С:ЗУП;
• знание трудового законодательства;
• ответственность, исполнительность, коммуникабельность
• работа в электронном документообороте

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ