Руководитель туристского отдела

Руководитель структурного подразделения:

1. 1. Организует работу структурного подразделения в соответствии с положением о «название структурного подразделения», утвержденным директором.
   2. Разрабатывает стратегию развития структурного подразделения; организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения; контролирует выполнение планов работ структурного подразделения; издает необходимые распоряжения; организует изучение результативности и эффективности работы структурного подразделения, обеспечивает эффективность использования финансовых средств.
   3. Организует проведение методической работы в структурном подразделении: проведение информационно-методических мероприятий для педагогов, координирует подготовку, рецензирование и издание учебно-методических документов, внутреннюю экспертизу методической продукции.
   4. Осуществляет распределение функциональных обязанностей между работниками структурного подразделения и контролирует своевременность и качество их исполнения; участвует в подборе и расстановке кадров, осуществляет разработку и согласование должностных обязанностей работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства.
   5. Осуществляет координацию и контроль деятельности работников структурного подразделения, создает условия для их работы; утверждает индивидуальные планы-отчеты сотрудников структурного подразделения.
   6. Представляет на утверждение директору отчеты о результатах своей деятельности в соответствии с показателями эффективности, деятельности структурного подразделения за прошедший год и планы работ на следующий год по утвержденной форме.
   7. Организует работу и взаимодействие структурного подразделения с другими структурными подразделениями учреждения и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий.
   8. Регулярно проводит заседания структурного подразделения по обсуждению запланированных и текущих вопросов.
   9. Обеспечивает реализацию образовательных услуг; контролирует формирование учебных групп и сохранность контингента обучающихся в соответствии с государственным заданием.
   10. Организует оценку результативности и эффективности образовательной деятельности структурного подразделения.
   11. Организует разработку информационно-образовательных и информационно-аналитических документов по направлению деятельности структурного подразделения.
   12. Обеспечивает учет, сохранность и эффективное использование материально-технической базы, учет и хранение документации, организует делопроизводство и статистическую отчетность.
   13. Непрерывно повышает свою профессиональную, информационную, коммуникативную, правовую компетентности.
   14. По поручению директора и его заместителей участвует в проектах и программах, реализуемых учреждением.
   15. Организует оперативное выполнение внеплановых заданий директора и его заместителей.
   16. Обеспечивает соблюдение сотрудниками структурного подразделения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности, охраны труда, санитарных гигиенических норм.
   17. Ведет учет рабочего времени работников структурного подразделения (методистов, педагогов-организаторов, педагогов дополнительного образования).
   18. Обеспечивает соблюдение законодательства в части обработки персональных данных.

Обязанности:

• Подготовка и проведение массовых мероприятий: конкурсов, соревнований, игр и т.п.
• Разработка и подготовка документов о проведении мероприятий, соревнований
• Педагогическое сопровождение деятельности детских объединений по направлению деятельности учреждения.
• Планирование деятельности подразделения
• Дополнительная информация при собеседовании.

Требования:

• Высшее образование (желательно педагогическое)
• Опыт управления и руководства
• Опыт подготовки и проведения туристских мероприятий, в.т.ч. по спортивному туризму,спортивному ориентированию.
• Знание ИКТ
• Работа в команде

Условия:

• Полный соц.пакет
• Проведение мероприятий, соревнований в природной среде