Технический директор (СTIO)

Описание функционала:

• Создание, планирование, организация и контроль работы технического департамента MVNO;
• Подготовка бюджета подразделения и осуществление контроля за расходами по его статьям;
• Формирование ИТ-стратегии Компании;
• Управление поставщиками ИТ-решений и оборудования;
• Анализ, реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов Компании с учетом потребностей бизнеса;
• Контроль разработки, внедрения и сопровождения ИТ-систем;
• Организация процессов по поддержке и развитию ИТ-систем, используемых в Компании (ERP, BSS, ECM и т.д.);
• Обеспечение доступности ИТ-систем и платформ в соответствии с SLA;
• Сбор, анализ и разработка функциональных требований к ИТ-платформам, VAS платформам;
• Подготовка технических решений на основе их продуктового дизайна, адаптация с учетом специфики виртуального оператора связи MVNO, согласование технических решений с опорным оператором (MNO).

Требования к кандидату:

• Профильное высшее образование;
• Опыт работы в операторах мобильной связи, поставщиках BSS решений от 5 лет;
• Знание архитектуры построения мобильных сетей стандарта GSM, UMTS, LTE;
• Знание архитектуры построения сетей электросвязи;
• Опыт внедрения, развития и поддержки BSS систем (биллинг, mediation, self service, provisioning, interconnect, roaming, обработка платежей, CRM) и VAS платформ (SMSC, USSD, IVR) не менее 5 лет;
• Знание архитектуры и подходов full, medium к построению MVNO;
• Умение управлять как физической инфраструктурой (серверы, дата-центры), так и облачными решениями;
• Опыт работы в системах Confluence, Jira, желателен опыт построения и внедрения процессов Agile разработки (scrum, kanban) c нуля;
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки, включая внедрение лучших практик DevOps и CI/CD;
• Понимание процессного подхода управления ИТ-сервисами (ITIL, MOF);
• Опыт построения IT Service Desk;
• Понимание eTOM как плюс;
• Планирование и управление бюджетом технического департамента, мониторинг расходования средств и оценка эффективности инвестиций.
• Желателен опыт внедрения и поддержки систем на платформе 1С (Бухгалтерия, Зарплата и кадры, Документооборот);
• Умение доносить и обосновывать бизнесу сложные технические концепции простым языком.
• Эффективные навыки взаимодействия с бизнес-подразделениями, продуктовыми командами и внешними партнёрами.
• Опыт управления командами численностью от 50+ человек, включая найм, оценку эффективности и развитие команд.
• Английский – B2.

Условия:

• Амбициозный проект: возможность реализовать свои профессиональные планы и повысить стоимость компетенций на рынке труда за счет успешного решения сложных и нестандартных задач;
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии);
• Корпоративное обучение за счет Компании;
• ДМС;
• Работа в команде ярких, увлеченных профессионалов!