Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Отдел госпитальных продаж)

Дата размещения вакансии: 28.12.2024
Работодатель: SOLOPHARM
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Львовская улица 27
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с ключевыми лечебно-профилактическими учреждениями и дистрибьюторами региона, с лицами, принимающими решения (территория: Санкт-Петербург, Ленинградская область, Архангельская область, Калининградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область).
  • Участие в формировании, размещении и исполнении заказов ЛПУ, анализ государственного заказа и мониторинг деятельности государственных, коммерческих организаций.
  • Предоставление отчетности о проделанной работе.

Требования:

  • Высшее профильное образование.
  • Знание особенностей государственных закупок, основных поставщиков и потребителей, практические знания фармацевтического рынка.
  • Знания в области действующего законодательства по государственным закупкам.
  • Опыт в сфере продаж и продвижения лекарственных средств в госпитальном сегменте фармацевтического рынка, опыт работы с ЛПУ на всех уровнях взаимодействия.
  • Владение на уровне продвинутого пользователя навыками работы на персональном компьютере.
  • Хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения, умение работать в многозадачном режиме, внимательность, доброжелательность, активная жизненная позиция, умение работать самостоятельно и в команде. Соблюдение субординации, профессиональной этики, тактичность, дипломатичность, порядочность.

Условия:

  • Удобный график: мы предлагаем пятидневный график работы.
  • Соблюдение трудового законодательства: мы гарантируем строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации.
  • Забота о здоровье: после испытательного срока (3 месяца) предоставляем ДМС со стоматологией.
  • Достойная заработная плата: мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и своевременные выплаты два раза в месяц.
  • Карьерный рост: у каждого сотрудника есть перспективы для профессионального и карьерного роста.
  • Корпоративные мероприятия: мы организовываем для сотрудников корпоративные мероприятия и конкурсы, дарим подарки на Новый год сотрудникам и их детям.