Главный специалист по базовому вознаграждению ID: 51690

Обязанности:

1. Организация системы управления базовым вознаграждением: оценка должностей (грейдинг), формирование ИКП, пересмотр ЗП, работа со штатным расписанием;
2. Участие в процессе бизнес планирования численности и расходов на персонал;
3. Контроль бюджета численности и ФОТ в рамках управления штатным расписанием.
4. Участие в разработке ЛНА, адаптации корпоративных стандартов, контроль соблюдения;
5. Закрытие месяца по направлению управления персоналом (дисциплинарное взыскание, отстранения от работы, фонд руководителя, социальный пакет и пр.)
6. Участие в реализации проектов в области мотивации, компенсаций и льгот.
7. Взаимодействие с ОЦО в рамках контроля начисления ЗП сотрудникам.

Требования:

1. ​​Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент)
2. Организация и оплата труда, льготы и компенсации (не менее 3,5 лет)
3. Опыт бюджетирования затрат на персонал, формирование отчетности и план-факторный анализ - желательно;
4. Знания в области формирования организационных изменений (орг.структура)
5. Знание вахтового метода работы;
6. Опыт подготовки презентационных материалов;
7. Опытный пользователь Excel.

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

1. Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть",
2. Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
3. Регулярная индексация фиксированной части дохода;
4. Годовая премия по результатам деятельности;
5. Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев.