Креативный продюсер

В управляющую компанию группы проектов в сфере horeca и event,

требуется креативный продюсер для создания и управления продакшен отделом.

Для нас важны не только отличные навыки кретивщика, чувство стиля и опыт создания контента, но и навыки сильного руководителя - коммуникация уровня ТОП менеджер, умение организовать слаженную работу команды, финансовая грамотность и деловая этика.

Опыт управления коллективами профессионалов - обязателен.

Опыт самостоятельного создания контента - обязателен.

Обязанности:

• Разработка и реализация визуальной концепции диджитал проектов.

  Для этого привлекать и курировать фриланс;

• Создание и реализация сценариев контента, участие во все этапах создания контента, от идеи до готового продукта;

  Подключаться на этапе реализации придумать сценарий, помочь с видео и монтажом и пр;

• Присутствие на площадках, ведение переговоров с подрядчиками и контрагентами, взаимодействие с отделом маркетинга и арт департментом.
  Участвовать в защите проектов;

• Управлять подрядчиками и в дальнейшем штатными сотрудниками: подбирать и проводить онбординг, развивать и работать с мотивацией, увольнять;

• Отслеживать и внедрять тренды, находить интересных новых подрядчиков и делать все, для развития диджтал продукта;

Требования:

• Опыт работы от 2 лет на релевантной позиции в event или horeca - обязательно;

• Опыт работы в условиях активного привлечения фриланса;

• Высокий уровень насмотренности, понимание трендов и тенденций рынка;

• Креативность, инициативность, творческий подход к реализации проектов;
• С вами легко, приятно и понятно общаться, вы строите отношения по принципу win-win, вы нацелены на развитие вашей компании;

Условия:

• Обязательно нахождение в Москве и готовность регулярно приезжать в офис;

• Работа в современной компании с интересными проектами ;

• Самостоятельность в выстраивании процессов креативного подразделения;

• Работа из офиса в центре Москвы, присутствие в офисе по договоренности (в начале сотрудничества 3-4 дня в неделю;

• ЗП обсуждается индивидуально с каждым кандидатом + kpi.